（Ｈ３０）新入社員研修の紹介
平成３０年度 新入社員研修の概要
昨年度に引き続き、実施しています 『新入社員研修（社会人・企業人の基礎から業務の実践研修）』の概要を紹介いたします。
※この新入社員研修は、学生から社会人としてのルールや心構えを学ぶ一歩として、ビジネスマナーだけでなく、学生と社会人の違いを認識し、実際の仕事に必要な実践的なプログラムを用意した研修です。
※学習効果を更に高める為に、「現場実践してどうだったか？」の体験を大切にし、４月・５月・６月・７月・９月と各研修を関連付け『基礎・基本』を繰り返し、教育するカリキュラムとしています。
※今年度は、一般研修だけでなく、専門研修も組み入れた研修内容にしています。
＜４月＞ ・・・ 社会人・企業人の基礎研修
＜５月、６月＞ ・・・ 社会人・企業人の基礎研修、社会人・企業人の専門研修（金融関係）
＜７月＞ ・・・ 社会人・企業人の専門研修（飲食関係）
＜９月＞ ・・・ 研修総括
また、この新入社員研修では、厚生労働省の助成金活用支援も行っています。
【研修概要】 延べ日数＝２０日間
| ①４月（５日間） | 一般研修 社会人・企業人の基礎研修 ・社会人・企業人の基本 ・コミュニケーション ・コンプライアンス ・ストレスマネジメント |
|---|---|
| ②５月・６月（４日間） |
一般研修 |
| ５月・６月（７日間） | 金融専門研修 社会人・企業人の専門研修 ・ビジネスマナー、顧客対応 ・仕事の進め方 ・金融業界の現状と求められる方向性 ・理想の金融パーソンになるために ・パーソナルファイナンス ・メンタルへルス、コミュニケーションスキル ・コンプライアンス、リスクマネジメント ・個人情報、情報セキュリテイ ・コンサルフロー、顧客満足 ・地域金融サービス |
| ７月（２日間） | 飲食専門研修 |
| ③９月（２日間） | 研修総括 ・研修まとめ ・研修総括と今後の計画発表 |